Formation Assistant RH Option IT
Deviens recruteur IT
[En 1 an en alternance à Lille]
L’école du web pour tous.tes
Deviens recruteur / recruteuse IT, membre essentiel de l’équipe RH des sociétés innovantes
Idéale pour…
Celui ou celle qui veut travailler dans un domaine en constante évolution, contribuer à l’essor d’une entreprise, être sur les dernières technologies et tendances, contribuer à développer le potentiel de ses collaborateurs…
Formation
En alternance, 1 semaine par mois en formation. Une pédagogie basée sur la pratique et l’accompagnement.
Diplôme
A la clé : un titre pro certifié par l’Etat « Assistant ressources humaines » (niveau 5, bac+2)
Financements
Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise pour l’alternance, pas de reste à charge pour l’entreprise et tu n’as rien à payer.
Pourquoi faire une formation dans les ressources humaines ?
Un métier recherché
Le métier de recruteur.euse IT fait partie du top 10 des tendances en terme de recrutement dans les années à venir. (source Atlas 2023)
Travailler avec des professionnels de haut niveau
C’est l’opportunité de travailler avec des ingénieurs, des développeurs, des experts en cybersécurité… en leur offrant des opportunités de carrières stimulantes
Un métier qui évolue
Il est possible d’évoluer vers des postes tels que responsable de recrutement, consultant en ressources humaines, responsable de la formation…
Comment t’inscrire à notre formation RH?
Pour intégrer la formation assistant ressources humaines option IT, il te suffit d’avoir un bac pro ou généraliste, peu importe ta spécialité. Nous te contacterons pour un entretien individuel afin de comprendre ta motivation, c’est ça qui compte pour nous! Les qualités idéales ? Avoir le sens du relationnel, aimer réaliser des tâches différentes, être à l’aise avec l’outil informatique.
Inscription jusqu’en Septembre pour l’alternance
Délai d’accès : environ 15 jours entre l’inscription et l’étude de la candidature, puis mise en place de la recherche d’entreprise
Comment se déroule ton admission à la formation RH ?
Pour cela tu peux renseigner tes informations sur la session qu’il te plairait d’intégrer ! Aucune obligation, ces informations nous permettrons d’initier un premier échange.
Une fois ta pré-inscription faite, nous échangerons avec toi (par téléphone, en visio ou en présentiel pendant 30 min environ) afin d’étudier ton projet, te présenter notre école, nos formations et valider l’adéquation de tout ça !
Selon ta situation, nous t’aidons à monter ton dossier de financement (Alternance, Transition Pro, Pôle Emploi, Cap Emploi, Agefiph etc)
Plus d’infos ici
Une fois le financement validé, nous éditons la convention de formation sur la base des informations que tu nous a fournies pour te l’envoyer. Une fois renvoyée, tu auras accès à la plateforme pédagogique et à l’extranet de ta future session.
1 semaine avant le démarrage tu recevras une convocation officielle ainsi que les modalités pour ton premier jour d’entrée en formation.
La formation chez ForEach
Comment ça se passe ?
Une pédagogie basée sur la pratique & l’encadrement
Une pédagogie basée sur la pratique et l’encadrement ! Devenir recruteur.euse IT, c’est possible! Grâce à une pédagogie adaptée et au goût du jour. Tu apprendras les bonnes pratiques RH et à découvrir les spécificités du secteur IT. Nous mettons tout en oeuvre pour assurer ta réussite : accompagnement personnalisé, petit groupe de travail, mise à jour régulière du programme et la réalisation d’un stage ou une expérience en alternance.
Deux objectifs visés : épanouissement & employabilité
Notre but est simple : te transmettre la double compétence RH et IT afin de faire de toi un profil recherché par les entreprises et te permettre d’évoluer dans ce secteur en constant mouvement. Nous serons là pour t’accompagner dans ta recherche d’alternance : organisation de job dating, mise en relation avec nos partenaires, relation avec des structures d’aide au recrutement…
Un programme répondant au besoin du marché pour décrocher ton job en ressources humaines
Module Bureautique
- Word
- Excel
- Powerpoint
- Internet et Gsuite :
Utiliser les outils de planification, gestion, suivi, visio…
Module de l’information et traitement des données
- Environnement entreprise et RH
- Gestion, organisation et planification
- Collecte de l’information
- Informations chiffrées de gestion
Module Cadre juridique
- Droit du travail
- Droit informatique
- Obligations légales
- Charges et déclarations sociales
- Rupture de contrat
Module Initiation au développement
- Les différents métiers de l’IT
- Comprendre les différents langages et leur utilité`
- Vocabulaire de l’IT
Module Rémunération
- Gestion de la paie
Rémunération spécifique profils IT :
- Mettre en place une politique salariale adaptée au domaine
- Les clauses spécifiques à l’IT
Module Recrutement – Réseaux sociaux – Sourcing
- Recruter de nouveaux collaborateurs
Réseaux sociaux et sourcing :
- Recruter grâce aux réseaux sociaux
- Utiliser les CVthèques
- Recherches booléennes
- Rédiger des messages d’approches et relances
Module GEPP
- Contribuer à la gestion du personnel
- Les entretiens obligatoires
- Participer à l’élaboration d’outils de pilotage
- Actualiser les outils RH
- Le bien-être au travail
Module Ingénierie de la formation
- Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives
- Récolter les besoins
- Assurer le suivi budgétaire des actions de formation
- Veille sur la législation liée à la formation professionnelle
- La formation dans le milieu de l’IT
Module Management
- Participer à la définition et à la mise à jour des documents et procédures internes
- Faire preuve de neutralité, souplesse et rigueur dans les échanges
- La gestion des personnes au quotidien
Module Communication
- Mettre en place un processus de communication
- Communiquer de façon ouverte, positive et constructive
- Diffuser les informations légales
- La communication interne en ESN
Dossier professionnel et projet de mise en application
Évaluation en cours de formation
Professionnalisation
Au-delà de te faire acquérir les compétences techniques et le savoir faire lié au métier, notre pédagogie te permet d’acquérir les bonnes pratiques professionnelles et de l’expérience. Pour la formation à temps plein, tu réaliseras un stage en entreprise afin de mettre en application ce que tu auras appris. Pour l’alternance, tu occuperas pendant un an un poste d’assistant.e RH en entreprise pour compléter ton cursus, une véritable expérience significative en entreprise.
Et après ma formation ?
Un titre professionnel certifiant à la clé !
A l’issue de la formation chez ForEach, tes compétences seront validées par un jury qui te délivrera le titre professionnel de « Assistant Ressources Humaines » (niveau 5, bac+2), certifié par l’Etat et inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
Modalités d’évaluation
Validation des 2 blocs de compétences :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
L’examen
- Étude de cas + passage devant un Jury pour obtention d’une certification au vu d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
- La certification professionnelle RNCP est accessible par blocs de compétences et s’obtient par capitalisation de la totalité des blocs.
Les débouchés, le(s) métier(s)
Assistant.e ressources humaines, assistant.e formation, assistant.e recrutement, assistant.e RH et paie, gestionnaire des emplois et carrières, chargé.e des ressources humaines.
La poursuite d’études
Possibilité de poursuivre sur une spécialisation ou cursus RH supérieur bac +3.
Prochaine rentrée alternance : Septembre 2025
Prix et financements
Prix de la formation
- Prise en charge totale par l’OPCO de l’entreprise dans le cadre d’un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Nous t’accompagnons dans tes démarches
ForEach Academy fait tout pour rendre la formation accessible à un plus grand public, lors des premiers contacts, nous proposons pour toute personne en situation de handicap un entretien qui nous permet de prendre connaissance des spécificités de leur handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place avec nos partenaires.
Nous nous ferons un plaisir de discuter avec toi et répondre à toutes tes interrogations. N’hésites pas à programmer un entretien ou à demander à être rappelé·e. Et pour les plus curieux·se, nous organisons aussi des sessions d’immersion en centre, parce qu’en vrai c’est encore mieux 😉
Je prends rendez-vous en ligne
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